另外的网络媒体相对来说要简单许多，全球最大的视频网站小鸟网就是老板娘之一的家产，而另一位掌控着微.信、微.博，外加四大门户网站的股份的皇甫控股的总裁，也是老板娘之一，这样除了白度需要去谈判之外，其余的都不是问题。
彭安齐手里的资金有100亿人民币，建设网站花不了多少的时间和钱，再加上华国电通就是仙女公司的铁杆，在运营费用上面又有着非常大的优惠，所以5亿人民币就足够一年的花销。
剩下的钱之中，80亿是拿来购买货物的，再留下5亿人民币作为机动，剩下的10亿就全部被彭安齐拿来打广告。
当然这并不是说一下子全花出去，就算你愿意花，那些媒体也要能吃得下才好，所以这是未来半年之内的密集广告的所有费用。
在10月底开始，关于珠联璧合网站的宣传，就渐渐的铺开了。
等到这11月的下旬，广告已经铺天盖地的打出，无论是参不参加网购的人，都知道了这个仙女公司旗下的新网站。
“李宁最低1块钱！鄂尔多斯毛衣最低100块！阿迪达斯最低0.8折！耐克最低1折！欧莱雅化妆品最低三折！……”
看着这么大的噱头，只要是会用网络的人，都忍不住点进了珠联璧合的网站，看看到底是不是这么一回事儿。
虽说预计的是11月22号开业，但早在11月1号珠联璧合网站就对外开.放了，清爽干净的页面上，清楚的表明着在开业当天将要进行的抢购活动，以及将要遵循的什么规则。
第一天的抢购倒是不多，在早上10点和晚上8点各有一次，每次开.放的品牌有30个，每个品牌的商品从三五种到七八种，不一而足。
数量也是同样如此，也就是一两千件。
看起来绝对数量不少，可你要是针对的是全国的用户们，那就显得未免太杯水车薪了。
但闪购的精髓就在这个数量不多上，如果数量想有多少就有多少，怎么能引起大家的兴趣？
然后还有价格方面，大家素来对线下的大品牌的物价都有所了解，看向自己熟悉的那些品牌，果然就发现珠联璧合网站的宣传不虚，这些商品的价格，即使是没有达到传说中的一两折，但也绝对是半价以下、甚至是更加的便宜。
本来这几年商场打折已经是5折了，但他们通常都是先提高价格30%，再降价50%，所以充其量也就是打八折而已。
珠联璧合网站上就不一样了，他们是明码实价的标识，并不会再在这个价格上降价，当然也不会涨价，反正卖完了这一次的闪购就结束，能不能抢到这个便宜，就看你自己的手够不够快了。
占便宜是人类都喜欢的，而这种需要抢的便宜，那就更考验人们的耐心和技巧了。
当便宜的商品便宜到让无数人心动的时候，那么它就有了哄抢的价值。
现在珠联璧合上面的这些商品，就明显的打动了年轻人们。
平日里为了自己的体面，许多人连假货都要刻意的去买，就更别说这些真货了。
虽然都是过季的产品，或者是库存已久的产品，但只要不是非常高档的公司和生活圈子，谁能知道你这是当季还是不当季的啊，谁知道你是今年买的还是去年买的啊？谁在乎你去年买的今年怎么还在穿啊？
至于说假货不假货的问题，过季商品和库存商品是不是就质量上不好的问题，大多数人都没有太过担心。
因为仙女公司的牌子摆在那里呢。
你说别人有可能拿点高仿货或者是瑕疵货来卖，但萧奇怎么可能做这种事情？
无论是萧奇做的哪个行业，都从来没有这样的事情发生，仙女公司这块牌子就是金字招牌，绝对不可能做那些坑蒙拐骗的事情的。
好口碑的持续累积，比起什么宣传都是更加有效的！
一时间，注册了珠联璧合网站、并且绑定了仙女银行卡的用户，多达60多万个。
有了逍遥商城、陶宝网、微.信等等超级大网站的带头作用，大中城市人们已经习惯了用仙女银行的储蓄卡和信用卡，并且这个人数随着新的一代年轻人走上工作岗位，还在不断的增加着。
如今仙女银行信用卡总发卡量超过5200万张，储蓄卡更多，达到了1.2亿张，名副其实的直接是排在中农工建四大银行之后的第五名，把原来第五的民生银行和第六的招商银行都给抛在了后面。
有这么好的成绩，多亏了现在的年轻白领们的推崇，因为仙女银行的用户，90%都是40岁以下的，都是新一代网络购买的主力军。
珠联璧合网站是一个网络购物商城，但它并不适合用上资付宝、逍遥钱包、微.信钱包等等专用第三方支付系统，因为它以后是要独.立运营核算的，是萧奇送给霍珠珠的私房财产。
可是，因为霍珠珠的私房财产也是萧家的一部分，所以完全可以通过仙女银行这个银行，来凝聚在一起，形成更大的力量。
微.信平台也是这样的，虽然有着自己的支付体系，但在银行这个角度，当然是用自己家族的银行。
这样既是让各房的私房财产有着更强大的保障，另一方面也是让仙女银行的实力增加，从而更加的不可动摇。
珠联璧合网站的60多万用户，许多同时也是别的网购平台的用户，这样他们就不用再单独去办一张信用卡或者储蓄卡了，属于一卡多用，挺方便实用的。
能在开业之前就拥有这么多的用户，彭安齐是非常的骄傲，但他却也没有自满。
一方面是有仙女公司这个金字招牌，当然能吸引许多用户们来注册。
另一方面整整10亿人民币的广告推广预算，眼球效应早就足够了，如果都还不能引来用户们，那还真是他的失败。
真正能不能成功，还是要看能不能开门大吉，能不能真正的引发口碑爆棚，让更多的用户参与到闪购热潮之中。
为了能打好第一仗，彭安齐学习了自己的前任上司秦毅宾的做法，对员工进行了最严厉的培训和要求。
网站的制作上面，各种环节的准备方面，那是反反复复的进行了无数次的测算和演练，员工们被他弄得是精神极度紧张，兢兢业业的做好自己的事情，生怕出了问题被老总给痛骂。
就在这种紧张的气氛之中，时间很快就到了开站上线的时候。
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