赵浮生从来不指望人格魅力能打动人，要知道，有这东西的都不是一般人。简单来说，所谓人格魅力，总体而言是你得让人家觉得跟着你干，以后肯定有光明的未来。换句话讲，就是让对方明白，只要追随你，就一定能够功成名就，否则的话，傻子才会继续追随你。
“公司要发展，你们个人要进步，成绩，是一切进步的基础。”
“面对那么多优秀的同事，作为韩国市场的开拓者，你们需要的是坚持，是努力！”
“一个从业者，选择正确的方向，比努力做事更重要，做对的事情要比把事情做对更重要，加入未来集团，是你们这辈子最正确的选择！”
“对于你们来说，知识不如头脑重要，素质比头脑更重要，觉悟比素质更重要。方向选对了，有动力去做事情，凭着努力弥补自己能力的不足，用做人的态度来做事，这才能够取得成功！”
不得不承认，赵浮生前世做广告，最大的成就大概就是所谓的成功学。
或者说，在如今这个时代，所谓励志大师陈安之之类的骗子，正在开始启程，这种所谓的励志课程，对于赵浮生来说，实在是太简单了，只是用了几句话，就成功地调动起一群人的积极性来。
“你这家伙，还真是会蛊惑人心。”董晨曦看着赵浮生，无奈的说道。
赵浮生哈哈一笑：“你不觉得，我这每一句话都蕴含着人生的哲理么？”
翻了一个白眼，董晨曦没好气的对赵浮生道：“我可没听出来，认识你这么久，我还不知道你么？”
赵浮生耸耸肩，没有再说什么。
其实两个人都清楚，身为公司的大老板，这种励志类的话肯定是要对下属讲的。只不过董晨曦不是外人，和赵浮生相识的时间也长，有些东西她自然是半句话都不会相信的。
这就是为什么很多骗子不在家乡行骗的原因。
就好像九十年代的某些气功大师，你别看他们在外面一副高人姿态，可在家乡，却根本不敢那么玩。
原因很简单，家乡的人知根知底，不容易被忽悠。
这一点，传说青云门某位韩大师，就做的特别坚决。
眼看着梁景玉跑去忽悠那些被赵浮生说的一番话给弄的热血沸腾，恨不得现在就留下创业的年轻人，董晨曦这才对赵浮生开口道：“你刚刚说的话，是真的？”
“什么话？”
赵浮生一笑，对董晨曦反问道。
瞪了他一眼，董晨曦也没绕圈子：“就是韩国分公司的事情。”
她倒不是因为和梁景玉有什么私人关系，而是在董晨曦看来，既然韩国分公司是希望集团的布局之一，那就不能出一点岔子，虽然梁景玉是自己的心腹之一，但如果赵浮生觉得他不适合担任未来集团韩国分公司的总经理，董晨曦会毫不犹豫的换人。
赵浮生摇摇头：“我不是不看好梁景玉，我是觉得，如果我们想要在韩国这边立足，需要做的事情有很多。这个国家的复杂性，要超出你我的想象。”
韩国真的是一个非常神奇的国度。这一点，哪怕是两世为人的赵浮生，也不得不承认。
韩国人的民族自尊心很强，他们可以为了抵制日货，全国上下真的一件来自东瀛的商品都不买。可以为了支持国产，对进口商品征收高额的进口税，然后国民买高价的国内产品用。大韩民国的大字，恰恰反映了韩国人内心的虚弱。
但反过来，他们又很可笑，整天崇拜着美国的一切，恨不得跪下给美国人唱赞歌，只要是美国的东西，就是好的。
同时，韩国人总是活在自己的世界当中，仿佛除了韩国之外，这世界上就没有更强大的国家了。
端午节是韩国的，孔子是韩国的，反正，总而言之，韩国人的目标是星辰大海。
这是一个神奇的民族。
很显然，董晨曦也好，梁景玉也罢，对于韩国这个国家，还不够了解。
或者说，在他们的世界观当中，还以为可以按照在国内的那一套规则来处理韩国这边的事情。如果自己不提醒他们一下，迟早是要吃大亏的。
人情大于法律的韩国社会，有时候，光靠规章制度，是无法成事的。
这不是开玩笑。
“你的意思，是用韩国人管理公司？”犹豫了一会儿，董晨曦还是按耐不住心中的疑惑，开口对赵浮生问道。
“公司的常规管理用韩国人，但就像老梁之前说的，人事权和财权，必须用我们的人。”赵浮生对董晨曦道：“老梁的能力我是信任的，他可以把公司这边的事情处理的井井有条，但有一点，他不了解韩国人，所以才需要注意分寸。”
董晨曦问：“所以，你的意思，是让他抓住人事权和财权，然后什么都不管？”
“当然要管。”赵浮生道：“老梁管的是大方向，左手人事权，右手财权，决定公司发展策略，制定公司管理制度。就好像一架飞机，老梁是驾驶员，只要控制好航向，防止偏离就行。该加速的地方加速，该降落的时候降落，至于那些韩国人，他们是飞机的副驾驶，是服务人员，明白了吗？”
董晨曦想了想，半晌之后才说道：“这倒是和你在国内的管理模式差不多。”
赵浮生哈哈一笑：“怎么说呢，我更喜欢躲在幕后，而不是跑到台前。有你们这些人在，我其实不用担心什么，你记住，一个企业能够走多远，其实很多时候要看企业的领导者心胸能够有多大，眼界和圈子会决定一个人的上限。”
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