☆、05366-一种管理方式
影子掌门团是为掌门提供控场的助力，离了影子掌门团掌门难以把控全局，而没了掌门，影子掌门团的助力无法化为实际的能量。二者相互依存。
影子掌门团也有更亲民的俗称，比如掌门的狗腿子、偷窥狂、见光死等等，没有官方称呼，准确地说是没有单独给这一整个团队一个官方称呼，而就让它们分散着作为物资处的财务部、任务处的评价部等存在。
大师兄对我解释：“虽然我现在还没有彻底理解影子掌门团的存在意义，但基本可以确定的是，它本来就不是一个完整的团队，它就是分散在一个个部门中做着大家都看得见的事情。只是这些事情与多数弟子都没有直接打交道，所以显得它们很神秘、很幽暗、很有阴谋，不过，那是大家脑补过度了，就像脑补我的大魔王人设一样过度。”
大师兄：“或者也可以这么说，多数弟子对管理工作实在太不理解，于是我们这些管理专业的修士做的很多事情都让弟子们觉得错愕，尤其当他们发现我们做的事情在许久之后衍生出了爆炸般的效果，他们便更加多想，将他们不理解的部分全部用他们能理解的思路代换，然后就仿佛我们无所不能。”
大师兄：“比如我们布了一个局，以低修为引导了高修为的行动，这是对人心的理解，是给对方舒心的环境，让其在明知道我们想要什么的情况下却乐意顺我们的意；而外行人只从修为的角度理解，却成了我们实现了越级操控。我们没有能力‘操控’高修为，我们只是促成了等价交换。不是一手交钱一手交货的等价，而是心情上的。”
我：“心情上的交易本来就也是利益交换的一种形式。让大能心情舒畅很难的，比如我就经常让大能嫌烦。”
大师兄：“让大能嫌弃特定的某人烦也不容易。”
对，我真是个人才，就是这才能方向比较危险，容易玩死自己。
大师兄：“总之呢，影子掌门团——如果他们坚持要这么叫的话——没有很特殊，也没有不可说，就是一个管理机构设置罢了。全宗有那么多部门，掌门一人不可能从很琐碎的角度控场全局，于是肯定需要信息优化，影子掌门团就是做的这个优化工作，让掌门获取信息更效率也更容易抓住重点。”
☆、05367-核心
大师兄：“相当于一个中间跳板，将直接与普通弟子接触的事务数据提炼一番，得到更具有普适意义的凝练数据，更便于掌门思考。做的都是很繁琐的活，主要工作是让繁琐显得不繁琐，要求有优秀的提炼总结能力，而不是阴谋能力。不会偷偷把某弟子拖去卖了。”
大师兄：“在我成为正式掌门之前，我就需要学习这份处理过程，这样当我成为掌门后，我才能从他们提炼后的精简数据中很快反应过来事务的总体原貌。这些都是有规范流程的，只是一般弟子不去学。”
我：“也学不会。”比如我，天天接触沙专、大乱斗的大量情报，好多年了我依然不会提炼重点，海量情报始终以散乱的形式存于我的脑中，我倒是想让它们规整一些，但一直没有头绪。
大师兄：“我的工作与沙专情报并不一样。我的工作情报主要是各部门的日常工作、外门派修士对云霞宗所做的事情，这些本来就是相对规整的，也有明确的核心和主线。沙专虽然名义上以你为重点，但实际上那些人吵起来经常会把你抛之脑后，他们在沙专里的活动本来就缺乏目的性，自然也很难整理。”
大师兄：“也所以散修联盟的盟主对散修联盟的掌控度绝对不可能达到门派的程度，即使他们故意门派化也不可能。散修联盟根本没有一个核心指导思想，没有可用于‘收’的线头。”
我：“如果我想在更多地方放阅团可以吗？”
大师兄：“可以。机密地方你哪怕恶意破坏也不可能进入，更何况是你炼制出来的法器；而不机密的地方，你随意，器修峰把他们的炼制品到处扔也从来没说过向谁打申请的。”
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