苏远山连忙咳嗽了几声。
“爸，要留住人，待遇要上去才行啊。”
苏星河斜睨着儿子：“待遇再上去能比得上你们？经费比我们多，环境比我们好，待遇比我们高，甚至退休工资都比学校高，也真是邪了门了……你搞个企业就跟搞慈善一样。”
苏远山父亲这番吐槽逗得哈哈大笑。
事实上，父亲还说漏了一个——远芯在全世界范围内有着诸多的研发中心，可以把人送到愿意去的任意地方。
这个优势，别说电科一个学校，就算是企业中，也只有位于金字塔最顶端的那几家才有这个本事。
当然，这也侧面说明了，远芯在研发的投入有多么的舍得。
“挖人吧，爸。”
笑过之后，苏远山认真道：“搞学校和搞企业一样，同样需要挖人——以前电科无论排名也好，还是实力也好，都差点意思。但现在排名上去了，实力也有了，是能够挖到真正立志于教育，又有真本事的行业专家的。”
“而且我们这帮人，搞半导体行，上课就未必行，你说是吧？”
苏星河眉头微皱，自动忽略了苏远山的最后一句，问道：“那你说说看，哪里挖？”
“霓国，岛上，HK，南洋，硅谷……只要你能挖过来人，我们就能提供教学研专项基金。”
苏星河笑吟吟地看着儿子：“我如果没理解错的话，你的意思是打算做点慈善？诶，你们手机和平板到底卖得怎么样了？”
“嘿嘿，说到这……爸，我就有事儿找你帮忙了。”
见儿子一脸的含蓄，苏星河立刻警觉起来：“什么事？”
“电科试点一下线上交互课堂。”
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