50分钟很快就过去了，萧韩在学生们的一掌声中离开教室。
卧槽，差点露馅，还好糊弄过去了！
萧韩刚走出教室，心里才想了几句，就看到教室门口有一位老师，手里拿着一厚踏刚打印出来的纸张走了进去，“同学们稍等，我给你们发一下萧韩课程满意度调查表，你们填一下，这是匿名的，大家畅所欲言啊！来边上的同学往后传一下表......”
萧韩听到这里就一脸蛋疼，要不要这么着急，还匿名！
还大家畅所欲言？！！
干嘛?
我一节课不值1颗下品元气丹啊？
学府：不值...
萧韩来到教务处，他还要等待，等那个调查满意度的老师回来，满意度达标了才能领丹药。
刚进教务处办公室，府长就凑了上来。
“萧韩，上了一节课感觉怎么样啊。”
伸手不打笑脸人，于是萧韩也回了一个微笑道：“挺好的，学生们都挺喜欢我的，如果我以后高等学府没毕业，服完兵役后，我就申请回来当老师，教书育人。”
府长满脸堆笑嘴上道：“怎么可能呢，你到时候肯定是要成为蕴神期，神通期的大人物的。”
心里却是想着，你小子现在就开光大圆满了，五年随便混混不就到筑基中后期了？
到时候调回来干嘛？
抢我府长位置？
欺负人？
萧韩又跟着教务处的几位老师客套了几句之后，负责调查满意度的老师回来了，他跟府长，萧韩等人打了招呼后，就拿起一本笔记本，掏出笔，开始一边查看满意度，一边用笔记录。
萧韩顿时想到，这个教务处的教工是个人才啊，以后必定高升啊。
萧韩看着府长对这个记录满意度的人不住点头心里想到，怪不得那些教书好的老师几十后还是老师，有这些专门搞政治的教工人才在，领导阶层哪有那些老师的份。
遐想的时间总是过的飞快，记录满意度的老师已经调查结束了，开始给府长汇报，“报告府长，萧韩老师课程满意度调查表统计结束，一共150名学生参与听课调查，其中上课互动参与度88名学生给了优秀，42名学生给了良好，20名学生给了一般，很差的选项没有学生选...”
“综合18项调查结果，萧韩老师总共获得1421个优秀评级，815个良好评级，463个一般，还有1个很差评级，这个很差评级加了一句话是嫌萧韩老师没有叫过他起来回答问题。”
“平均下来，萧韩老师优秀评级人次78.94，良好评级人次45.28，一般评级人次25.72，很差评级人次0.06，优秀评级百分比是优秀52.63%，良好30.19%，一般17.15%，很差0.04%。报告完毕。”
一顿操作下来，萧韩惊呆了，怪不得人家能进教务处，看看这数学计算能力，这结果总结能力，牛比啊，完全不知道人家是怎么算的，只能扣一波666。
果然，府长一脸的赞赏表情，看看我这得力干将的办事水平，真是给我张脸，以后教务处主任就你了。
武海点了点头道：“不错。”
同时回头对着膛目结舌的萧韩笑着说道：“恭喜你，萧韩老师，满意度达标，你可以去领丹药了，明天还是这个时间上课。”
萧韩恍恍惚惚的走出了教务处，满意度调查难道不是问学生们，你们对萧韩的讲课满意不满意吗？一共两个选择满意和不满意吗？
你这洋洋洒洒整了18项，弄了优秀良好一般和很差四个选项，啥意思？优秀度不超过百分之五十我就不过关?
优秀评级个数不超过百分之五十我就不过关？
还是优秀评级人次不达到百分之五十我就不过关？
这群老油条，真狡猾，果然姜还是老的辣啊，还好我认认真真的上课了，不然10点经验不就飞了？
......
接下来的时间里，萧韩每天都来上一节课，这课上的是兢兢业业，每次上课，都要充分调动学生的互动积极性，讲的内容还要有趣生动。
因为一节课如果总是滔滔不绝，讲述理论的东西，肯定满意度不达标，需要萧韩适当的加一些妙趣横生的例子，增加课堂的活跃度和气氛。
而且萧韩还必须注意时间的分配，讲有限的50分钟分成各个模块，不同的模块讲课的风格、内容都不一样。
萧韩都想申请多加一节课的时间了，要不是害怕上的课太多，引发学生们的逆反心里，不然萧韩真想每天多上一节课。
14天的课程教学下来，萧韩整个人都感觉自己彷佛升化了，从一个普普通通的人变成了一个育人子弟的园丁。
这半个月的时间，萧韩不仅仅每天去上一节课，他的剩余时间基本上都交给了武技的修炼和加强，而且跟李雪琪叶不凡申图三人约好。
每天他们三人跟萧韩进行对打训练，萧韩一人打他们三人，刚开始萧韩还真的被打的鼻青脸肿的。
毕竟是开光期的战斗，强度不大也不高，而且开光大圆满跟开光后期差距也不是很大，一对一，萧韩都能打过，但是一对二，一对三，就完全打不过了。
多一个人那可是多一颗脑袋，多两手多两脚呢，光应付一个人的手脚就比较难受了。
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