自那场聚会过后，东瀛的长期客户终于稳定下来，当然环球航运也找了几家新客户；
总的来说，环球航运的业务还是能保证的。
做航运就是这样，有时候为了业务是各种操心，环球航运算是比较好的了！
要知道在后世的航运淡季，港岛的船东有个习惯，那就是直接去启德机场拉客户，看到机场来了东瀛人，各船东一拥而上，纷纷介绍自己。
因为，有很多需要船只的东瀛人，会来港岛挑选船只，他们一下机场就被各船东围住了。
这其中包宇刚无疑是最会拉客的，包宇刚看见日本人，立马上前把别人的行李箱抢了过来，然后转身就走。
日本客人没有办法，只有跟着包宇刚来到酒店，因为自己的行李箱在包宇刚手里。
包宇刚的好友赵从衍从中发现了其中的奥秘，立马跟着学了起来。
所以说，大凡是成功的企业家，那一定还是一位出色的推销员！
.......
联想电器的会议室里，吴光耀召集了中高层管理开会。
“李部长，联想电器有多少个子公司？”吴光耀的第一句话，问的有点突兀。
因为大家对吴光耀的了解，吴光耀是对联想电器每一个子公司，每一个子公司部门都能了然于心。
“一共19个子公司！”李家基立马回答。
吴光耀点点头，自己问出这句话，只不过是为接下来的话做铺垫。
“随着子公司的增加，公司难免出现管理漏洞，这我可以理解！所以，我决定把所有子公司整顿为三级制度，以免管理混乱。以四大支柱收音机、电视机、洗衣机、空调为一级产品子公司，其余产品类子公司都划入这四个一级子公司，这样方便管理；干电池、晶体管、电机、自动化，为二级零部件子公司；其余零部件工厂，都划入三级子公司。”
吴光耀的话刚落，大家就认真的考虑起来，这样的调整会更好吗？
“我赞同BOSS的观点！”“会长的观点很好！”
吴光耀的观点大家一致通过，毕竟产品的子公司太多，不利于整体销售；而零部件子公司，也应该划分轻重，集团公司可以决定重点发展那个项目。
而且吴光耀还有个想法，那就是四个产品公司，会选择上市；以此在筹集资金，用于高速发展，跻身世界级别的公司。
“会长，联想集团需要一个真正意义的总部，科研、行政都需要一个更好的环境，所以我建议投资建设一个总部。”松本一郎提议道。
这个问题，吴光耀不是没有想过，只是觉得投资建设总部，好像没有投资建设工厂更划算。
建设一个新工厂，就能提高产品产量，为六十年代的大规模进军国际市场，打下了一个重要基础。
“你们觉得呢？”吴光耀决定听从大家的意见，发扬民主传统。
“去年我们盈利680万美元，目前用于银行还贷、公司并购、投入科研、建设新工厂，只能说勉强够用。但是松本部长的话也有一定的道理，我们是一个大企业，总部确实不能寒酸。所以，我的建议是先借贷，不动用公司的盈利的情况下，我们建设出一个总部！”李家基说道。
李家基是一位华人，也对吴光耀做过很深的研究，那就是他发现，吴光耀非常擅长利用银行来扩张。
老板的环球航运曾经负债高达8000万美金，而公司资产保守只有2000万美金还不到。
事实证明，这是一种自信的表现。
当然，如果老板失败了，那就是盲目扩张的表现！
“贷款的话，确实没有问题！”木村良平说道。
吴光耀知道，该自己做决定了。
“好，先贷款，尽可能的多贷一点，总部弄大一点，这样我们十年就不用再考虑这事了！只要我们的产品没有问题，我们贷款再多，都是一个资产良好的企业！”吴光耀自信的说道。
其实，还有很多电器，联想电器公司并没有进入，吴光耀也没有提；
毕竟吴光耀知道，公司才发展2年多一点，要先把现有的产品消化好了之后，再进入油烟机、燃气灶等领域。
......
吴光耀抽空去了一趟YKK拉链黑部工厂，视察一下工作。
YKK拉链并没有因为被吴光耀收购之后，就停滞发展，反而一直稳健的发展。
目前，YKK拉链的工人已经高达7000人，比吴光耀收购时承诺的5000工人，又有了很大的发展，主要是尼龙产业发展起来了。
尼龙拉链是YKK拉链的主打产品，全世界60%的尼龙拉链是YKK拉链所生产的，PG拉链生产的尼龙拉链也占了全世界的20%。
而YKK拉链的尼龙工厂，更是被吉田忠雄发展到一个可怕的地步，不仅仅提供YKK拉链和PG拉链，还远销海外，这是吴光耀没有想到的。
正是因为如此，吴光耀对手中的股份非常看重，不给任何机会分出去；
什么狗屁‘善的循环’，什么员工持股计划，吴光耀一律不可能同意。
关于这一点，吉田忠雄试探过一次之后，就放弃了！
当然，吴光耀对于股份不肯松口，但是每年员工的年终奖却给的很丰厚，以示鼓励。
吉田忠雄在吴光耀面前，绝对老实的很，因为吴光耀才是决定YKK拉链发展的人；
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