但那几个秘书官丝毫没被吓着，反而拿出另一个小箱子：“王恩，能来也能去，只在陛下一念之间，如朝露晨雾，或许顷刻既消。唯有一技傍身，才走遍天下都不怕！”里面是一张契约——奥法联合会最高学院的授课契约！有了这东西，就可以进入奥法联合会学习高深法术，而且没有时间限制。等于是学到包会为止。一般只有大贵族的子弟才有此等待遇。有了这个，就有了济生高等社会的保险证。是多少中低法师梦寐以求的宝物啊！也学过点儿奥术的康业斯心旗动摇了，若有高级法术傍身，何必拴在太阳王的草绳上？的确安心许多。
他压住翻腾的心思，平静说道：“一群小混混，居然让大人花这么大的力气。可见其来头不小。我是更不敢放啦。谁知道这里面有没有更深的东西？”就见总督笑了笑：“更深的东西，您还是不知道的好。正所谓难得糊涂，有时候不知道，才会睡的安稳哪。能放这些人最好，放不出来的话~~~只要您就此打住，案子就结在这些混混身上，说他们是为了泄私愤而破坏矿场，导致河道溃堤，然后斩立决。您就是大仁大义的大恩人哪。这些东西全都是您的，将来有经济上的困难，尽管来找我。我竭尽全力让您满意而去！”
康业斯更觉有趣了：“出得起这个价的，不该是大人您。我看，是后头有些富商吧。这些人居然能为了一个混混而请您出山。不知道他是您的亲戚呢？还是熟人呢？话不说清楚，我是什么都不可能收的。”
总督大人笑了笑，说出令人吃惊的话：“算是我的下属。”这让正在喝茶的康业斯皱眉：“是下属做了商人？还是商人当了下属？”总督倒也坦白：“商人是我的下属。”而康业斯则晃悠道：“几个商人，砍了便砍了。您再找几个当下属，很难吗？”总督大人的笑容不见了：“恐怕您不是要几个，是要一群吧。”
老贼！康业斯心中暗想：‘原来你知道，我会牵扯一群出来。不过现在还不是摊牌的时候。’于是继续晃悠道：“我会酌情考虑的，只要肯配合我们的工作，配合太阳王的意愿，我也不是杀人狂。顶多砍两三个就行了，又不是砍您的左臂右膀，何必那么紧张呢。”谁知总督嘴里居然蹦出这话来：“您就是在砍我的左臂右膀啊。最好一个都别砍。”
康业斯更觉奇怪：“几个唯利是图的商人，凭什么成你的左臂右膀？捞钱也要有个限度，也要知道何时能捞，何时不能捞。砍了捞钱的臂膀，可以帮全你全身。这，是划得来的买卖。你可不要被几个钱蒙了眼啊！”谁知总督却摇头：“捞钱的臂膀，砍了就砍了。我也不会可惜。但他们不只是捞钱，也是我办事的左臂右膀啊！也是落实国家政策的左臂右膀啊！您这一砍，就等于砍了国家政策，砍了王上的目标啊。”
你丫拿这种大话吓唬老子~~~~康业斯皱眉：“没这些唯利是图的蛀虫，就要‘国将不国’了？”就见对面花白头发的总督语重心长道：“其实我当年也做过巡检官，也杀过几个大员，包括三个副总督。最初我也觉得杀几个蛀虫，是为国为民。可后来等我自己当了副总督，才发现，这些人，还真的就要‘国将不国’！”
见康业斯一副严厉想发飙的样子，他笑着抬手制止：“这不是开玩笑，乃是实践之谈！寻常书生好玩弄善恶对错、正义邪恶，素不知这世上，善恶对错并不能涵盖所有事物。用善恶对错法来对待事物，犹如拿着竹篮去大水，拙劣至极！”
康业斯怒道：“你到底想说什么？别绕一弯子废话、装高深。”却见总督大人叹了一口气：“哪里是装高深？只是有感而发，已经说的很精炼了。就以今年上头下的考核指标为例。搞了所谓的‘大平安、大幸福’专项活动。里面有王都7大部门联合下达的38大项任务，分解出的小项有229项，具体分解指标1374个。从上税交粮到惠农政策、从交通扩展到小镇卫生，还有精神病发病率控制、，哼，什么乱七八糟的都有。但是，要完成每一个都要花很大的力气。每个指标又有达标标准，大小标准合起来一共有123699个！而这些东西全部要落实到基层。你知道我手下能指挥的在编官吏一共多少人吗？”
康业斯不耐烦道：“你说这么数字也没用！在数字上纠结来纠结去，也减轻不了什么！”却被对方插话打断：“一个官员连数字都不重视，那就根本管不好自己的事务！我手下能指挥的在编官吏一共是1839人，所管辖的23个城镇，平均分不到80人。80人啊！要管1374个指标，达成123699个标准。”总督大人越说越激动，差点儿拍桌子：“每个人要完成1546个标准。我问你——你做的到吗？！！一年内，你能在方圆二十哩内完成1546个标准？？你一个人就能搞定？？！”
冲冲怒问，先是让康业斯语塞，然后又让他发火起来：“你到底什么意思？！我没时间陪你啰嗦！上头下的指标都是为国为民，你要觉得太多，自己上王都去面圣！”就见总督大人深吸一口，压抑住冲冲怒火：“为国为民？哼哼~~~哼哼哼~~~我最近看了水元素教会的一本教典，里面有一句话，我是深有感触，是所谓‘法令滋长，盗贼多有’。上头‘为国为民’就搞一大堆的指标。可我们下面的人有这个执行能力吗？？我下头的大小官吏，他们有没有足够的时间？有没有足够的精力？有没有足够的主动性？有没有足够的技术水平？有没有足够的突发处置能力？有没有足够的设备设施？有没有流畅的管理？有没有合格的协作能力？有没有？？！——上头根本不管！！！”
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