将大部分的时间和精力，都用来开动马力培养这些从曹长一类的士官之中选拔出来的速成军官，以弥补关东军一线下级作战军官的巨大缺口。别说军官了就是军士的培养体系和时间，也缩短了三分之一。
除了本土给补充了一批数量并不多的陆军士官学校毕业生之外，眼下关东军剩下的下级补充军官，基本上都是这些人外加一批到了年限没有升上去，而转为预备役的军官，以及部分本土久留米陆军候补士官学校培养出来的甲种干部候补生。
这也就造成了今年的关东军下级军官的素质普遍下降。而且在很多方面，下降不止一筹。饥不择食的关东军，就连之前一向拒绝的二次动员的预备役军官都要了，更何况这些士官出身的军官。
日军在辽西的这两个师团，虽说从番号上都是老牌师团。但是在去年一战之中，损失过于惨重。陆军士官学校的毕业生，已经远远无法满足需要。补充进来的下级军官，都是这么来的。至少小队长一级，都是清一色的。再加上同时补充进来的那些大量的预备役军官，其战斗素质与之前相比，有很大的下滑。
其实以日本陆军那些特务曹长和曹长的军事素养，以及本身普遍高中毕业的文化程度。如果经过短期培训，可以在短时间之内，为日军培养出大批合格的下级军官。至少要比那些脱离军队已经多少年，整天就忙着怎么样赚钱养家的预备役军官要强得多。
而那些经历过实战考验的士官，也远比从新兵经过长期培养出来的甲种候补生出身的小队长也强。自七七事变以来，日军全面侵华已经五年了。这五年来日军给中国人民带来了巨大的灾难，但日军自身也培养出一大批优秀的士官。
很多日军中的特务曹长和曹长、军曹一类的其他国家士官，实际上有相当一部分，至少已经具备作为下级军官的能力。但死脑筋的日本陆军，尤其是一向自负的关东军，眼睛至少在去年之前，却只盯在陆军士官学校毕业生身上。
一旦军队大量扩编，以及战损严重，也是主要以征召从现役转为预备役的军官，以及战前培养的所谓甲种候补生入伍。有些战前培养的那些后备军官，已经不止一次被动员。那些无因为没有陆大文凭而在军队之中没有混下去，转入预备役的军官，也不止一次被动员起来。
甚至在逼不得已的情况之下，将原来主要培养预备役军官的甲种候补生制度，转为培养现役军官之后。宁愿从新兵之中，慢慢的选拔和培养。也没有将选拔点扩大，放在那些经过各种专业学校严格训练，并经过实战考验的士官身上。
等到士官学校毕业生，以及所谓的甲种候补生培养速度，实在无法满足需要的时候，主要是关东军，才想起来对这些特务曹长、曹长和军曹一类的士官，进行短期培训之后晋升为军官。
但这些速成培训出来，包括原来的甲种候补生培养出来的军官，却只面向警备队、治安师团，守备性质的独立混成旅团分配。正规的野战师团，除了极少数的特例之外是绝对不要的。
宁愿等着慢吞吞的陆军士官学校毕业生，也不要这些其实素养并不比士官学校培养出来的差太多的军官。可到了眼下合格的下级军官实在不敷使用，都已经到了窝窝头不当金子的口了，才将这些人陆续补充进野战师团。
向来好走极端的日本陆军，又来了一个一百八十度的转变。规定小队长一级的军官，一律从甲种候补生之中选拔。而陆军士官学校毕业的学生，一般现在小队长职务上过渡两个月之后，直接任命为中队副或是担任各级参谋。
当然在好走极端，又认死理的日本陆军之中，在小队长已经没有多少位置的情况之下，甚至直接被任命为中队长的也不在少数。未经历小队长的职务，便直接坐上中队长一级的情况，在日军历史上可谓是开天辟地。
可即便是这样，也赶不上战损。眼下的作为日军战略集团之中，损失最为惨重的关东军无奈之下，放下皇军之花的架子。相对原来因为启用了太多特务军官，而被他们耻笑的中国派遣军走的更极端。从特务曹长一类的资历比较老，实战经验比较丰富的士官之中，进行选拔之后将其转为下级军官使用。
这些人不管怎么说，都是服役有一个时期的老兵。再怎么说，也比从新兵之中选拔速度要快一些。要是按照眼下关东军伤亡的速度，尤其是下级军官损失的速度，等到新兵完成一年半的选拔、培训之后，估计前线就已经没有小队长了。
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