王泉一脸惆怅，重生之后，行业内的生意确实顺风顺水，资产在不停增长，摊子也是越铺越大，本该春风得意的他，这一刻，突然感觉心有余而力不足。
经验只能用在为人处世上，肚子里的墨水却不足以支撑他继续跨步向前，这种无力感，让他不知所措的同时，也多了一丝焦虑。
自己的朋友圈，除了同行，就是家人，仅有的几个大学毕业生，却没有一个人能在这方面帮自己出谋划策。
无声的苦笑，之前注册公司，也曾想过正规化管理，为此还跟林东仔细商量过怎么给员工分红，现在看来，那只不过是纸上谈兵罢了。
公司到现在依旧是空壳，除了基层工作人员，就剩下老板了，根本谈不上完整的组织架构。
以前没想还不担心，现在用到了，才知道之前的自己想法多么的天真。
如果想要继续实施计划，就必须招人，先把公司的真正的组建起来，才能有条不紊的一步步实施计划。
嗯，就这么办。
下定决定后，王泉脑子里的思路也慢慢捋顺，变得开阔。
找到酒店，办理入住，回到房间后，王泉就迫不及待的跟林东打电话，把实际情况和刚才的想法完完整整的说了一遍。
林东听完，也是久久无语，两人就这么沉默着。
过了好大一会儿，才听到林东长叹一声，语气有些低落，道：“你说的这些，都是对的，想要继续扩大规模，就必须正规化管理。”
“这也是最困难的，咱俩都没有这方面的经验，公司组织架构必须得找专业的人来操作。重金招聘的话，我相信能够找来这样的人才，可关键是，咱们这个行业，专业性太强了，如果不从行内挖人，一样很难做好。”
林东的话只是徒添难度，本来就没有头绪，现在又给招聘限定了条件，王泉听得脑袋都大了。
“公司的事情，先不说了，脑袋疼。”
脑子里一团乱麻，王泉不得不转移话题，继续说道：“商山这边还需要从老家调人过来，这事儿你安排，大概需要四五十人。”
“行，明天早上就安排人。”
“秦飞跟那些工人还算熟悉，他得留下负责生产，这样一来的话，出去找场的人手就不够了。我觉得是时候把这件事告诉张浩明和李宏了，让李宏过来帮忙谈场子，他的身份多少也算是层掩护。”
“可以，老李和老张要是同意的话，他们的人手也可以直接安排过来，这样的话也能减轻一部分压力。”林东认同王泉的想法，并且建议道，“老张在蓝岛留守，抽不出身，他手下不是养的有业务员吗？让他的业务员也过来，打着老张商贸公司的旗号出去谈场子，岂不是更好？”
李宏加上老张的业务员，自己这边林秋算一个，加上韩小军和自己，这也才六个人，还是有些捉襟见肘。
事实就是如此，容不得王泉多想，给张浩明和李宏分别打了一通电话，把自己的想法完整的告诉他们。跟王泉预料的多少有些不同，电话里，这两人像是商量好的，先后表现出迟疑和疑惑。
特别是李宏，听完后还问了一句，“就这？没有其他想法了吗？”
王泉一时间没反应过来，顺嘴说道：“没了啊，就这。”
过程有些插曲，却不影响结果，两人都表现出积极响应的态度，李宏更是答应，明天一早就赶到商山与王泉汇合。
李宏这边刚刚挂断电弧，就看到好几条未接电话提示，全部都是张浩明打过来的，赶紧回拨过去，电话接通，张浩明的惊喜的声音就传了过来。
“刚才是王泉跟你打电话呢吧？他这个想法你看出来什么了吗？”
之前张浩明就分析过王泉想要做产业链，今天这个电话内容明显跟张浩明分析的不同，当时自己光顾着纳闷了，哪有时间去琢磨王泉的想法。
老老实实的回答道：“他今天说的东西跟咱俩之前分析的不一样啊，我当时听完光顾着疑惑了，哪有功夫深入的想啊。怎么？你想到什么了？”
谁料，张浩明听他这么一说，不怀好意的笑了笑，而后说道：“那你就好好想想，我也不知道自己猜的对不对，反正我是更加相信咱俩之前的分析是正确的。王泉绝对有大想法，现在所做的一切都是在铺路。”
“我等会就给业务打电话，让他俩连夜赶过去，咱俩之前还想着主动找王泉入股呢，现在好了，人家主动邀请咱们过去，必须得好好表现，要人给人要钱给钱，能不能死死的拴在他身上，就看这一次了。”
张浩明电话打的急，挂电话同样不拖泥带水。
李宏茫然的看着电话，脑子飞速转动，张浩明刚才那句话让他心里刺挠，自己到底是忽略了什么东西？
张浩明语气里的兴奋不是装出来的，要人给人要钱给钱这句话也肯定不是假话，越想越感觉不对劲儿，却又想不出到底哪里不对。
心里愈发的焦躁，这种别人都知道，就自己蒙在鼓里的感觉很不好，宛如百抓挠心。
纠结了好大一阵子，突然起身，抓起手机和车钥匙就往外走，他媳妇惊疑问道：“这么晚了，你还要出去？”
“嗯，去商山办事，可能好几天都不回来。”
匆忙回答一句，人已经出了房间。
王泉躺在床上，抱着手机看了好久，公司的事情宛如一根刺，扎在心窝。百无头绪的时候，他想到了度娘，在搜索器里输入‘企业组织架构’这个关键词，一下子跳出来好多网页信息。
找到后面标注百科字样的网页打开，耐着心思，一字一句的看下去。
“没有组织架构的企业将是一盘散沙，组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作，甚至导致企业经营的彻底失败。相反，适宜、高效的组织架构能够最大限度的释放企业的能量，使组织更好发挥协同效应，达到“1+12“的合理运营状态。”
看到这句话，王泉下意识的点头，这句话算是说到他的心坎里了，满怀着激动和好奇继续看下去，脸上那种甘之若饴的表情不见了。反之，越看脑袋越大，这特么都是什么东西？
每个字都认识，为什么连接在一起后，自己就看不懂什么意思了？
组织架构还分这么多类型？
什么扁平型？什么智慧型？还有金字塔型？
王泉看得头昏脑涨，脸上全是沮丧和懊恼，他第一次体会到，没文化的痛苦，想学却看不懂的感觉，让他觉得自己好废。
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