丁友亮心中轻叹一声，下一秒却意识到另外一个问题：“不对啊，打篮球跟造拖拉机，没有半毛钱关系吧？就算是工会那点工作，随便找几个临近退休的老职工就能完成，用不着找一个年轻的大小伙子干吧？这不等于是养一个闲人么？”
写散文诗歌的，在文秘处谢谢文件，算是发挥了能力特长；唱美声的在宣传科搞搞宣传工作，也算是勉强能够接受。
可这一个打篮球的混进来，丁友亮真的有些不能忍了！
就算是家业再大，也不能养一个吃白饭的闲人啊！
更何况人家还是“工会副主席助理”，听起来像是个干部，工资肯定得不少。
接下来，丁友亮又见识到了会养盆景的园林师傅，因为盆景养的造型很漂亮，所以被安排在了设计处。
一个人养鸡场的场长，因为养过的鸡比较多，被安排在了审计处。
审计处是做审计的，又不是审鸡的！来个养鸡的有什么用？
另外还有各式各样的，看起来完全是在吃白饭的闲人。
丁友亮终于意识到，为什么拖拉机厂会落得今天这般田地，养了这么多没有用的闲人，不倒闭才怪呢！
“这拖拉机厂想要起死回生，必须要进行彻底的人事改革才行，要重新调整组织架构和领导干部配制，另外还必须精简人员，将那些没有用的人统统踢走，否则的话光是这庞大的行政后勤，就会将企业拖垮！”
这个想法从丁友亮脑海中冒出的时候，那个原职原岗，待遇不变的承诺，也在丁友亮的脑海中闪过。
职位、岗位和待遇都不变，这是丁友亮当初的收购承诺，此时却像是一个紧箍咒，紧紧的套在了丁友亮的头上，让他无法对拖拉机厂进行人事方面的改革。
丁友亮回忆起那日，李卫东开出来的收购条件，简直就是可以用苛刻来形容，这样的条件，分明就是不想收购拖拉机厂。
而自己竟然用高条件接盘。
“糟糕，中了李卫东的圈套了！”
此时的丁友亮终于明白过来，拖拉机厂是多么大的一个坑！
……
与此同时，在富康工程的技术处，李卫东望着墙上的研发进度表，脸上露出了一缕苦笑。
这一段时间，李卫东跟丁友亮斗智斗勇，然而富康工程的挖掘机进度，却没有丝毫的提升。
“厂长，技术处已经在加班加点了，不过实在是能力有限。”旁边的张涛开口说道。
“我能理解。”李卫东长叹一口气，接着说道；“这样吧，先让技术处的人休息一下。”
“休息？那挖掘机的研发该怎么办？”张涛开口问。
“还是直接用买的吧！”李卫东回答说。
“可拖拉机厂已经卖给重型机械厂了。”张涛接着道。
“中国这么大，有履带技术的又不止他一个拖拉机厂！”李卫东话音顿了顿，接着说道：“我打算明天去一趟京城找找关系，看看能不能买到一整套的挖掘机技术！”
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